- 第一章 组织激励（第一节~第二节1） 回放
- 第一章 组织激励（第二节2）~第二章 领导行为（第一节1） 回放
- 第二章 领导行为（第一节2~第三节） 回放
- 第三章 组织设计与组织文化（第一节~第三节1） 回放
- 第三章 第三节2~第四章 战略人力资源管理（第二节1） 回放
- 第四章 第二节2~第五章 人力资源规划 回放
- 第六章 人员甄选 回放
- 第七章 绩效管理（第一节~第三节1） 回放
- 第七章 绩效管理（第三节2~第五节） 回放
- 第八章 薪酬管理（第一节~第二节1） 回放
- 第八章 薪酬管理（第二节2~第四节） 回放
- 第九章 培训与开发 回放
- 第十章 劳动关系 回放
- 第十一章 劳动力市场理论（第一节~第二节1） 回放
- 第十一章 劳动市场理论（第二节2~第三节） 回放
- 第十一章 劳动力市场理论（第四节） 回放
- 第十二章 工资与就业（第一节~第二节1） 回放
- 第十二章 工资与就业（第二节2）~第十三章 人力资本投资理论（第二节） 回放
- 第十三章 人力资本投资理论（第三节~第四节） 回放
- 第十四章 劳动合同管理与特殊用工（第一节~第二节） 回放
- 第十四章 劳动合同管理与特殊用工（第三节）~第十五章 社会保险法律 回放
- 第十六章 社会保险体系（第一节~第三节） 回放
- 第十六章 社会保险体系（第四节）~第十七章 劳动争议调解仲裁（第二节） 回放
- 第十七章 劳动争议调解仲裁（第三节~第五节） 回放
- 第十八章 法律责任与行政执法 回放
- 第十九章 人力资源开发政策 回放
- 复习课1 回放
- 复习课2 回放
